La comisión del trabajo y previsión social aprobó exhorto para fortalecer seguridad laboral y protección institucional en IMSS-BIENESTAR.

ENTRE LAS PRINCIPALES PROBLEMÁTICAS DETECTADAS SE ENCUENTRAN LA AUSENCIA DE OFICIOS DE COMISIÓN PARA TRASLADOS, CAPACITACIONES Y ENTREGA DE INDICADORES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN SALUD: DIP. MA. SARA ROCHA MEDINA

La Comisión del Trabajo y Previsión Social de la LXIV Legislatura aprobó el dictamen del Punto de Acuerdo mediante el cual se exhorta a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar a atender, con especial énfasis, diversas problemáticas relacionadas con la seguridad laboral y la protección institucional del personal que presta sus servicios en las unidades de atención.

La diputada Ma. Sara Rocha Medina, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social y promovente de la iniciativa, explicó que el propósito es que el IMSS-Bienestar fortalezca las condiciones de seguridad laboral conforme a lo establecido en la NOM-030-STPS-2009, relativa a la organización de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, así como en la NOM-017-STPS-2024, que regula la selección, uso y manejo del Equipo de Protección Personal (EPP).

Entre las principales problemáticas detectadas se encuentran la ausencia de oficios de comisión para traslados, capacitaciones y entrega de indicadores del Sistema de Información en Salud (SIS); el uso de permanencias sin validez legal ante incidentes; y la realización de traslados por cuenta propia sin respaldo administrativo.

La legisladora señaló que, actualmente la operatividad de unidades móviles y centros de salud ha funcionado bajo esquemas de urgencia administrativa que han postergado la formalización de medidas de seguridad laboral para el personal de salud.

Explicó que, trabajadoras y trabajadores realizan traslados para asistir a capacitaciones, entregar indicadores del SIS y movilizar insumos médicos sin contar con un oficio de comisión oficial que respalde dichas actividades, situación que genera incertidumbre jurídica y limita el reconocimiento institucional en caso de incidentes durante los trayectos.

Asimismo, se expuso que parte del personal utiliza vehículos particulares o transporte público para cumplir con sus responsabilidades, sin que exista una evaluación institucional sobre las condiciones mínimas de seguridad de dichos medios de traslado.

Aunado a ello, se advirtió la inexistencia de registros de permanencia con validez jurídica, lo que representa un riesgo para el personal ante accidentes viales o siniestros ocurridos en localidades alejadas, al no existir documentación oficial que vincule el incidente con la actividad laboral desempeñada.

La diputada Ma. Sara Rocha Medina consideró que esta falta de trazabilidad administrativa no solo representa un problema de organización institucional, sino que también vulnera la estabilidad económica y familiar del personal de salud, al dejarlo expuesto a enfrentar gastos médicos y procedimientos legales sin la protección que por derecho corresponde.

El dictamen será turnado al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y votación correspondiente.

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