LICENCIADO JOSÉ RICARDO GALLARDO CARDONA.
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DE SAN LUIS POTOSÍ.
AUTORIDADES LEGISLATIVAS DEL H. CONGRESO DEL ESTADO.
AUTORIDADES MUNICIPALES DE SAN LUIS POTOSÍ.
SOCIEDAD EN GENERAL.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación cerca de cumplir
80 años de existencia, continúa consolidándose como una de las
organizaciones sindicales más grandes a nivel global con más de dos
millones seiscientos mil agremiados, alcanzando a través de su historia
importantes conquistas en materia salarial, prestacional, seguridad social
y laboral reflejado en un trabajo seguro y estable con fundamento en
artículo 123 apartado B de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del
Estado. Es importante destacar que, además como institución sindical
siempre hemos impulsado la igualdad, la diversidad y los derechos
humanos desde los distintos ámbitos de nuestro quehacer: personal,
familiar, educativo, laboral, sindical, político y social, a favor de la
construcción de un mejor país.

Hoy se consolida una fortaleza más en nuestra organización sindical, la
democratización que nos caracteriza como un sindicato moderno y en
constante transformación, ya que esta gran institución es de cada
trabajador de la educación, es de todos, siempre respetando los
principios fundacionales: la defensa de la escuela pública y de los
derechos de los trabajadores de la educación.

La Sección 26 del SNTE, ha demostrado fehacientemente respeto y
respaldo total a las acciones y decisiones gubernamentales en materia
educativa, manteniendo la convicción de privilegiar el diálogo y la
definición de acuerdos para el fortalecimiento de ambas instituciones, así
como coadyuvar a la gobernabilidad y la paz social en el sector educativo,
manifestando nuestro apoyo a la política del Licenciado José Ricardo
Gallardo Cardona, Gobernador Constitucional de San Luis Potosí,
expresando que las conquistas sindicales se deberán de respetar
íntegramente, ya que fueron resultado amplias negociaciones y de una
lucha permanente por la defensa de los derechos de las maestras y los
maestros potosinos.

Destacamos que la Sección 26 a realizado las gestiones necesarias ante la
autoridad educativa local de forma permanente, a través del dialogo y
propuestas viables, con el firme propósito de acordar alternativas de
solución a las justas demandas de los trabajadores de la educación, sin
embargo, a la fecha se continúa violentando los derechos de las maestras
y maestros, por lo cual demandamos:

1.- Respeto a la representación, unidad y autonomía sindical de la Sección
26 del SNTE, como el representante legítimo y legal de los Trabajadores
de la Educación en San Luis Potosí. Con base en Toma de Nota del 1° de
febrero de 2022.

2.- Pago inmediato del adeudo de $127 mdp de la Secretaría de
Educación de Gobierno del Estado al fideicomiso FOPRESYR.

3.- Pago inmediato de los adeudos de la Secretaría de Educación de
Gobierno del Estado a los diversos fondos y fideicomisos (FIVITE, FERPTE,
FOMAPO, FART, FAOBEH) que son el patrimonio de los trabajadores de la
educación de San Luis Potosí.

4.- Pago del adeudo a prestaciones minutadas como logro sindical,
destacando becas para hijos de los trabajadores, subsidio a preparatorias
por cooperación, bono de actuación de homologados.

5.- Pago inmediato de prestaciones minutadas para beneficio de
trabajadores jubilados como el bono de calidad de vida y bono del día del
jubilado.

6.- Pago inmediato de los salarios que se adeudan a los trabajadores de
la educación, algunos de los cuales tiene un retraso hasta de 7 meses. Lo
anterior violenta el plazo de 45 días para reconocer el pago de salarios,
establecido en la ley de coordinación fiscal.

7.- Trámite y autorización de licencias sin goce de sueldo por articulo 43
y 51, sin límite de tiempo, ya que es un derecho de los trabajadores de la
educación establecido en la Constitución, además la normatividad no
limita la acumulación de autorizaciones de dichas licencias.

8.- Trámite y autorización de acuerdos presidenciales, cambio de
actividad, establecidos en la ley del ISSSTE como un beneficio para
salvaguardar la salud de sus derechohabientes.

9.- Atención y solución inmediata al pliego de demandas del nivel de
Educación Indígena, nivel de Telesecundaria y del nivel de Normales,
IEIPE y UPN.

10.- Trámite y autorización en tiempo y forma de interinatos, en el área
docente y área administrativa, lo cual está afectando el servicio en los
centros escolares.

11.- Entrega inmediata de los materiales educativos, didácticos y de
apoyo, que se utilizan como herramientas de trabajo para el nivel de
Educación Indígena.

12.- Reconocimiento a través de minuta y pago del T6 para los
trabajadores de telesecundaria y homologación de las 6 horas.

13.- Autorización y asignación de presupuesto para iniciar el programa de
jubilación digna para los trabajadores agremiados de la Sección 26.

14.- Revisión de los procesos de Admisión docente, Promoción a horas
adicionales, promoción vertical y Promoción horizontal que se establecen
en la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros,
los cuales deberán realizarse en apego a la normatividad vigente de
forma transparente y equitativa. Además, gestionar los recursos
necesarios ante la instancia federal para incrementar el presupuesto que
se asignará a la promoción horizontal 2023, lo que permitirá beneficiar a
más participantes.

15.- Actualización de los bonos estatales en sincronía con el incremento
de la negociación nacional SEP – SNTE.

16.- Cubrir de forma inmediata las vacantes docentes que se presentan
en los centros escolares de los diferentes niveles educativos, ya que se
está afectando el servicio y atención de los educandos.

17.- Exigimos un trato digno y respetuoso, por parte de los funcionarios
públicos que se desempeñan en cargos directivos dentro de la Secretaría
de Educación de Gobierno del Estado, evitando la discriminación racial y
el acoso laboral.

18.- Mejorar la infraestructura, equipamiento, asignación de más
personal y construcción de la Clínica de Tercer Nivel del ISSSTE.

19.- Mejorar las condiciones del convenio del servicio médico del IMSS
para el nivel de telesecundaria y consolidación del seguro de gastos
médicos, que se cubre de manera bipartita entre la parte patronal y la
base trabajadora.

20.- Evitar las malas prácticas de la autoridad educativa con respecto al
pago de la nómina fuera de tiempo y forma de los trabajadores de los
diferentes niveles educativos, en específico del nivel de Telesecundaria,
lo que se considera un daño patrimonial a la economía del trabajador.
Por lo anterior, se le solicita de manera urgente la atención y solución a
nuestras justas demandas, confiando plenamente en la gran voluntad
política de Gobierno del Estado para otorgar una respuesta favorable a
dichos planteamientos.

Somos una organización sindical respetuosa de nuestro marco
constitucional, pero nos reservamos el derecho de ejercer todos los
recursos legales, sociales, políticos y pacíficos pero enérgicos a nuestro
alcance, con el propósito de garantizar el pleno respeto al empleo,
certeza laboral y a la dignidad de los trabajadores de la educación, a sus
pagos y prestaciones, así como a exigir el cumplimiento institucional de
acuerdos, convenios, minutas y respuestas realizadas con la autoridad del
Estado, toda vez que tenemos la total disposición de integrar una mesa
de nivel resolutivo.

San Luis Potosí, S.L.P., a 23 de marzo de 2023.

Fraternalmente.
Por la Educación al Servicio del Pueblo.
Prof. Juan Carlos Bárcenas Ramírez.
Secretario General de la Sección 26 del SNTE.
Prof. José de Jesús Serrano Aguilera.
Representante del CEN del SNTE en la Sección 26.
Directiva Seccional Sindical del SNTE 2021 – 2025.
Coordinadores Municipales.
Secretarios Generales Delegacionales.
Representantes de C.T.
Representantes de Escuela.
Agremiados a la Sección 26 del SNTE.